Die Einordnung beginnt beim Anwendungsfall
Ein Einsatz muss in seinem tatsächlichen Kontext bewertet werden: Zweck, betroffene Personen, Tragweite der Entscheidung und die Rolle von RAIVA als Anbieter, unterstützender Dienst oder Auftragsverarbeiter.
Kein allgemeines Produktlabel ersetzt eine dokumentierte Einstufung des konkreten Kunden-Workflows.
Transparenz und Evidenz
RAIVA ist darauf ausgelegt, einzelne Aussagen mit konkreten Quellpassagen zu verbinden und fehlende Belege sowie Widersprüche sichtbar zu lassen.
Ein Quellenlink beweist keine Vollständigkeit. Nutzer müssen KI-generierte Ergebnisse, ihre Belege und die noch offenen Prüfpunkte unterscheiden können.
Menschliche Aufsicht
Ergebnisse mit hoher Tragweite sollten einer fachkundigen menschlichen Entscheidung unterliegen. Rollen, Rechte, Prüfpunkte und Eskalationswege müssen je Einsatz definiert werden.
Virtual Employees beschreiben eine Zukunftsrichtung und bedeuten keinen unbeaufsichtigten autonomen Betrieb.
Dokumentation und Überwachung
Relevante Systemversionen, Eingabeumfang, Quellen, Ergebnisse und Prüfschritte sollten entsprechend Risiko und Vertrag dokumentiert werden.
Qualität, Vorfälle und wesentliche Änderungen erfordern laufende Prüfung. Die Evidenz eines Ergebnisses belegt keine Leistung über alle Workflows hinweg.
Governance-Kontakt
Für KI-Governance-Dokumentation oder eine Prüfung des Anwendungsfalls: ai-governance@raiva.io.
Die rechtliche Einstufung und eine gegebenenfalls erforderliche Konformitätsbewertung bleiben vor dem Einsatz fachlich zu prüfen.